115114 г.Москва, Набережная дебреневская, д.7, корп.2 +7 (495) 211-05-34
ClimbTime.ru - Услуги промышленного альпинизма в Москве

Наша миссия

Наша миссия

Наша миссия и цели

В рамках “КлаймТайм Групп” команда едина в своем видении и ценностях

Рост “КлаймТайм Групп” основан на четком, объединенном видением будущего, то, что мы, как компания, должны определенно достичь. Наши ценности являются основой, и основываются на том что мы работаем и соблюдаем обязательные нормы проведения работ и оказания услуг, которые необходимы для нашего постоянного роста и успеха.

Наша главная миссия

Мы существуем, чтобы революционизировать в системе безопасности, разрабатывать и осуществлять внедрение технологий в системе безопасности на высоте, которые экономичны и эффективны, желательно физически, и превращаем труднодоступных места в безопасные места, чтобы была возможность легко получить доступ к месту позиционирования.

Наше видение

В целях нашей компании стать No1 в глобальном выборе компаний, для обслуживания и предоставления услуг. Мы стремимся добиться этого путем предоставления услуг, которые намного превышают ожидания наших клиентов, предлагая непревзойденные первоклассные услуги. В наших активах использование самой современной технологии с биографией сотрудников, которые профессиональны, квалифицированы, полностью привержены и страстны в достижении полного удовлетворения потребностей клиентов в соответствии с нашими бизнес-ценностями.

Наши основные ценности компании

Наши ценности являются предпосылкой для любого члена нашей команды и обеспечивает ожидание для наших клиентов, когда они имеют дело с любым из подразделений.

 

Целостность команды

 

Руководство и управление

 

Профессиональный подход

 

Ориентированность

 

Семья и дети

 

 

Доверие и уважение

 

Стекло и металл – современные материалы в строительстве нового облика Москвы.
[КлаймТайм Групп] – сохраним сверкающий вид новой Москвы.

 

 

 

Цели развития компании:

 

  • Создать наиболее благоприятный имидж промышленного альпинизма;
  • Использовать все конкурентные преимущества –> подсчитать количество отмеченных потребителем конкурентных преимуществ и продумать план мероприятий по информированию аудитории о них;
  • Повысить стабильность производства работ;
  • Повысить прозрачность управления –> построить четкую иерархию взаимодействия руководителей разного уровня;
  • Обеспечить возможности карьерного и профессионального роста сотрудников;
  • Ориентировать персонал на инновации –> фиксировать количество новых идей и увеличивать объем их успешной реализации.